慶陽網(wǎng)訊 （通訊員劉效杰）今年以來，長慶油田天然氣評(píng)價(jià)項(xiàng)目部多措并舉加強(qiáng)青年工作，健全關(guān)心重視青年、教育引導(dǎo)青年、培養(yǎng)鍛煉青年、保障關(guān)愛青年的工作機(jī)制，提升青年的精神素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，為天然氣評(píng)價(jià)工作高質(zhì)量發(fā)展凝聚了“青”力量。

天然氣評(píng)價(jià)項(xiàng)目部把提高政治素質(zhì)作為青年精神素養(yǎng)提升首要任務(wù)，通過黨組織引領(lǐng)學(xué)、“青馬工程”培訓(xùn)學(xué)、實(shí)地參觀學(xué)、集中討論學(xué)等方式，把“青年大學(xué)習(xí)”行動(dòng)納入各黨支部政治理論學(xué)習(xí)日學(xué)習(xí)日程，引領(lǐng)青年員工學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等重要理論，引導(dǎo)青年找差距、定措施、提素質(zhì)。加強(qiáng)“青廉教育”，開展“扣好第一粒扣子”入職培訓(xùn)，夯實(shí)年輕干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)；開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，系統(tǒng)組織學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律規(guī)矩和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，提升青年廉潔從業(yè)意識(shí)，引導(dǎo)年輕干部堅(jiān)定理想信念，提升拒腐防變能力。

堅(jiān)持黨管人才原則，加大青年員工全過程培養(yǎng)力度，制定三年人才強(qiáng)企規(guī)劃，通過選派培養(yǎng)青年干部到關(guān)鍵崗位鍛煉，提升業(yè)務(wù)、管理和協(xié)調(diào)能力，加快青年成長。對(duì)新分大學(xué)生按照“雙導(dǎo)師”“理論+現(xiàn)場(chǎng)培養(yǎng)”模式加強(qiáng)思想引導(dǎo)和跟蹤培養(yǎng)，多渠道培養(yǎng)青年成才。注重項(xiàng)目一線培養(yǎng)，突出實(shí)效實(shí)績、專業(yè)結(jié)構(gòu)，建立青年后備干部庫，開展梯隊(duì)選拔培養(yǎng)，對(duì)從事地質(zhì)工程、項(xiàng)目管理或安全環(huán)保工作的干部在提拔前核查業(yè)績與貢獻(xiàn)情況，不斷強(qiáng)化項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)要求和專業(yè)技術(shù)水平，鼓勵(lì)青年干部扎根項(xiàng)目一線鍛煉提升、攻堅(jiān)克難，在最難的新區(qū)新領(lǐng)域擔(dān)當(dāng)作為，激發(fā)優(yōu)秀青年干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。

緊扣評(píng)價(jià)主責(zé)主業(yè)、重大項(xiàng)目建設(shè)、急難險(xiǎn)重任務(wù)，深入開展青春建功行動(dòng)，通過組建青年突擊隊(duì)建功在評(píng)價(jià)項(xiàng)目建設(shè)一線、組織青年文明號(hào)服務(wù)在評(píng)價(jià)項(xiàng)目建設(shè)一線、創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗守護(hù)在評(píng)價(jià)項(xiàng)目建設(shè)一線、培育青年崗位能手奮戰(zhàn)在評(píng)價(jià)項(xiàng)目建設(shè)一線和青年典型選樹五項(xiàng)活動(dòng)，讓青年建功有平臺(tái)、有抓手。

落實(shí)常態(tài)化關(guān)愛機(jī)制，堅(jiān)持開展冬送溫暖、夏送清涼、重大節(jié)日普惠慰問和崗位慰問等活動(dòng)，真誠傾聽青年呼聲，真心解決青年所盼所憂，持續(xù)開展健康關(guān)愛計(jì)劃和青年文化活動(dòng)，確保普惠服務(wù)全面落地，全面凝聚了“青”力量。