為進(jìn)一步提升事業(yè)單位人事綜合管理服務(wù)的科學(xué)化、規(guī)范化、信息化水平，提高辦事效率和服務(wù)能力，按照全省人才人事信息系統(tǒng)建設(shè)部署要求，慶城縣全面安排部署，積極做好事業(yè)單位歷史數(shù)據(jù)采集、填報工作，明確時間節(jié)點(diǎn)，規(guī)范工作流程，確保采集的歷史數(shù)據(jù)既“實(shí)”又“準(zhǔn)”，高質(zhì)量推進(jìn)事業(yè)單位歷史數(shù)據(jù)采集工作。

慶城縣按照“日統(tǒng)計、日比對、日調(diào)度”的方式，與各事業(yè)單位隨時溝通聯(lián)系，針對數(shù)據(jù)采集口徑、規(guī)則等問題積極與省、市人社相關(guān)業(yè)務(wù)部門對接，及時解答各單位、部門在采集過程中遇到的問題，確保歷史數(shù)據(jù)采集工作按照既定目標(biāo)有序推進(jìn)。

截至目前，共錄入單位325個，采集6600余人信息數(shù)據(jù)，全面掌握了事業(yè)單位人事人才基本信息，建立起事業(yè)單位及工作人員信息管理數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)了對事業(yè)單位人員的動態(tài)管理。