華池縣南梁鎮(zhèn)荔園堡村村部。

慶陽網(wǎng)訊（慶陽融媒記者 安志鵬通訊員 高揚(yáng)）初冬時(shí)節(jié)，一場雪落，華池縣南梁鎮(zhèn)荔園堡村更加靜謐美麗。

2019年底，剛?cè)鲱^的蔣大江成為荔園堡村黨支部專職書記。從那時(shí)起，蔣大江緊盯村子資源優(yōu)勢，突出黨建引領(lǐng)，因地制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，加快推進(jìn)文旅融合發(fā)展。

2024年1月至11月，荔園堡村集體收入超過31萬元，黨建、人才、資源融合互促釋放出發(fā)展提質(zhì)的強(qiáng)烈信號。荔園堡村也成了慶陽市組織工作的一面旗幟。

近年來，慶陽市統(tǒng)籌推進(jìn)凝心鑄魂、選賢任能、人才賦能、強(qiáng)基固本、先鋒引領(lǐng)“五大工程”，推動黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

甘肅省鄉(xiāng)村建設(shè)示范村——環(huán)縣曲子鎮(zhèn)西溝村。

黨建引領(lǐng)推動鄉(xiāng)村振興

西溝村曾是環(huán)縣曲子鎮(zhèn)自然條件差、貧困人口多的村子，而現(xiàn)在，這里卻一改舊貌，變成了養(yǎng)羊?qū)I(yè)示范村。

西溝村的蝶變得益于村黨支部的引領(lǐng)和帶動。

“我們堅(jiān)持支部引領(lǐng)、黨員帶頭、能人帶動，動員全村黨員、鄉(xiāng)土人才帶頭建辦全日糧加工專業(yè)合作社1個(gè)、草產(chǎn)業(yè)合作社1個(gè)、養(yǎng)殖專業(yè)合作社7個(gè)，9個(gè)合作社全部加入由黨總支部領(lǐng)辦的聯(lián)合社，構(gòu)建起戶戶入社、組組建社、九社聯(lián)合、村社合一的產(chǎn)業(yè)組織化體系?！杯h(huán)縣曲子鎮(zhèn)西溝村黨支部書記劉小兵介紹。

黨建強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)興。截至目前，西溝村羊只飼養(yǎng)量7萬只，戶均養(yǎng)羊100只以上，全村農(nóng)民人均可支配收入達(dá)到2.3萬元。

在自身加快發(fā)展的同時(shí)，西溝村按照“幫黨建、帶出好班子，幫發(fā)展、帶出好產(chǎn)業(yè)，幫治理、帶出好村風(fēng)”的“三幫三帶”的思路，結(jié)對幫帶周邊10個(gè)村黨組織，走出了一條“強(qiáng)村帶弱村”的抱團(tuán)發(fā)展之路。

環(huán)縣曲子鎮(zhèn)西溝村標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)羊一瞥。

西溝村羊產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是慶陽市黨建領(lǐng)航的生動實(shí)踐。慶陽市持續(xù)深化拓展“強(qiáng)鄉(xiāng)富村”農(nóng)村黨建融合等基層黨建“五大融合”行動，深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興，積極探索產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟、產(chǎn)業(yè)黨支部等組織形式，構(gòu)建黨組織統(tǒng)籌、各方聯(lián)動、產(chǎn)業(yè)融合的村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展格局。2024年上半年，全市村均集體經(jīng)濟(jì)收入同比增長63.6%。

知人善用筑牢發(fā)展根基

華池縣堅(jiān)持每年開展一次覆蓋所有單位班子運(yùn)行和干部履職情況大調(diào)研，積極推動縣鄉(xiāng)干部、專業(yè)對口干部、黨政群團(tuán)干部交流，讓干部在不同層面、不同領(lǐng)域鍛煉成長，大力選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部，形成了年齡梯次配備、專業(yè)優(yōu)勢互補(bǔ)、來源渠道廣泛的合理結(jié)構(gòu)。

近三年，華池縣提拔任用35歲以下年輕干部89名，其中30歲以下14名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡僅為38.3歲，干部隊(duì)伍活力、干事創(chuàng)業(yè)熱情明顯提升。

這僅是慶陽市人才工作的一個(gè)縮影。

“我們努力打破‘片面強(qiáng)調(diào)學(xué)歷、片面強(qiáng)調(diào)年齡、片面強(qiáng)調(diào)資歷’的慣性，建立健全了科學(xué)精準(zhǔn)選人、跟蹤培養(yǎng)育人、從嚴(yán)從細(xì)管人的工作機(jī)制?！睉c陽市委組織部常務(wù)副部長梁建偉說。

慶陽市把集中觀察與日常調(diào)研相結(jié)合，采取大范圍談話、常態(tài)化分析、專題式研判、嵌入式考察等方式，在工作一線考察干部的一貫表現(xiàn)，大力選拔敢于擔(dān)當(dāng)、敢闖敢干、取得實(shí)績的干部，鮮明樹立了實(shí)績優(yōu)先、實(shí)干優(yōu)先、實(shí)效優(yōu)先的用人導(dǎo)向。

慶陽市衛(wèi)健系統(tǒng)在上海引進(jìn)專業(yè)人才的場景。

引才用才激發(fā)發(fā)展活力

慶陽市探索出臺人才發(fā)展“小切口大突破”機(jī)制，調(diào)整優(yōu)化引才標(biāo)準(zhǔn)，建立高端人才“一事一議”全職引進(jìn)、“一人一策”個(gè)性化保障和“一對一”跟蹤服務(wù)“三個(gè)一”制度，精準(zhǔn)落實(shí)“隴原人才卡”服務(wù)，全力營造愛才敬才的制度環(huán)境。

慶陽市組建數(shù)字人才百人會，創(chuàng)建數(shù)算電產(chǎn)業(yè)融合（慶陽）研究院，在醫(yī)療、教育、農(nóng)業(yè)科技等領(lǐng)域分別推行人才培養(yǎng)、人才評價(jià)、科技成果轉(zhuǎn)化試點(diǎn)改革，全面推動人才向產(chǎn)業(yè)集聚、一線集合、難題集中。

“我們在市委組織部的協(xié)調(diào)下，多方爭取項(xiàng)目資金，以公司為主要教學(xué)點(diǎn)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦設(shè)立輔助教學(xué)點(diǎn)，分批組織農(nóng)村留守婦女、下崗職工和殘疾人婦女開展香包刺繡設(shè)計(jì)研發(fā)、制作技能等培訓(xùn)，幫助其將勞動成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)收入?！睉c陽群英香包有限公司負(fù)責(zé)人左煥茸介紹。

慶陽市委組織部的幫扶，讓中國民間工藝刺繡大師、甘肅省農(nóng)村文化實(shí)用人才、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)香包繡制省級傳承人左煥茸發(fā)揮了人才的牽引作用。左煥茸組織開展香包刺繡培訓(xùn)班300多期，培訓(xùn)農(nóng)村婦女9000余人，帶動140多戶群眾從事香包生產(chǎn)，戶年均收入3萬余元。