近日，市委組織部、市委社會工作部、市民政局聯合印發(fā)了《全市性行業(yè)協(xié)會商會負責人任職管理辦法》（以下簡稱《辦法》），填補了對全市性行業(yè)協(xié)會商會負責人資格條件、確定人選、初審復審、大會選舉、日常監(jiān)督等環(huán)節(jié)進行全過程管理的制度空白。

《辦法》共九章三十二條，包括總則、任職資格、審核重點及流程、初審、現職和退（離）休工作人員報批、審核、選舉、監(jiān)督管理、附則等部分。明確了行業(yè)協(xié)會商會負責人人選應當具備7項基本條件、不得存在7種情形，人選須前置審核。要求行政機關不得推薦、安排在職和退（離）休公務員到已脫鉤的行業(yè)協(xié)會商會等社會團體任職兼職，確屬特殊情況的嚴格按程序報批，從源頭上杜絕無序兼職的問題。

《辦法》提出，業(yè)務主管單位（行業(yè)管理部門）負責對行業(yè)協(xié)會商會負責人建議人選的政治素質、任職資格等進行初審，市委社會工作部在業(yè)務主管單位（行業(yè)管理部門）初審基礎上，按照“重點人員重點審核”的原則，對會長（理事長）、副會長（副理事長）、秘書長人選采取不同方式分類審核。

《辦法》規(guī)定，行業(yè)協(xié)會商會負責人人選未經審核或者未通過審核，不得進入民主選舉、聘任等程序，全市性行業(yè)協(xié)會商會理事長（會長）、秘書長應每年向理事會進行述職，自覺接受監(jiān)督，實現了對行業(yè)協(xié)會商會負責人重點監(jiān)管和日常監(jiān)管全覆蓋。