慶陽網(wǎng)訊 （通訊員柴婧、楊安）近年來，合水縣積極探索“公益性崗位+就業(yè)幫扶”新模式，著力解決部分因缺知識、短技術(shù)、年齡大等原因不能外出務工群體的就業(yè)問題，在有效幫助困難勞動力就地就業(yè)的同時，努力提升鄉(xiāng)村綜合治理水平。

今年60歲的王治國家住老城鎮(zhèn)牧家溝村，他要照顧家中80多歲的老人，無法外出務工，家里經(jīng)濟來源單一，村上便將他選聘為公益性鄉(xiāng)村保潔員。經(jīng)過培訓，他正式上崗，每個月有了固定的收入。

“我的主要工作是清理管轄河道區(qū)域內(nèi)的垃圾，再統(tǒng)一轉(zhuǎn)運到垃圾中轉(zhuǎn)站，每年有8000元的工資。我還種植了10畝玉米，也有一些收入。”王治國說。

在西華池鎮(zhèn)黎家莊村，村保潔員楊治龍每天早早起床，帶上工具，將他所負責的片區(qū)打掃得干干凈凈。楊治龍是黎家莊村的建檔立卡戶，5年前成為村里的保潔員。“早上開始工作，到下午5點結(jié)束。在家門口就近就業(yè)，還能照顧家里，我很珍惜這份工作?！睏钪锡堈f。

據(jù)黎家莊村村委會主任周文飛介紹，村里的7名護林員和8名保潔員都是從脫貧人口中篩選出來的，要經(jīng)過村民個人申請，村委會同意后，才能到村里的公益性崗位工作。

2006年以來，合水縣不斷銜接資金、整合村級集體經(jīng)濟等，先后開發(fā)公益性崗位1920個，幫助脫貧戶在公益性崗位上實現(xiàn)就近就業(yè)，改善家庭生活條件，助力脫貧人員增收。通過加強鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理，使鄉(xiāng)村公益性崗位成為就業(yè)幫扶的重要舉措，為鄉(xiāng)村振興注入了新活力。