慶陽網訊 （通訊員談靈濤）為進一步強化全體干部職工對公路應急人員身份的認同感，慶陽公路應急保障與路網監(jiān)測中心通過“四項舉措”，不斷加強公路應急文化建設。

通過舉辦專題輔導、宣講報告、網絡知識競賽等活動，積極培養(yǎng)職工樹立優(yōu)良的職業(yè)道德素養(yǎng)。

通過開展在崗職工培訓、臨時聘用人員培訓、崗前培訓等多種形式，全面擴大培訓的覆蓋面，“面對面”為廣大職工解答各類疑難問題，切實解決職工的技術恐慌。

充分發(fā)揮勞模工作室作用，堅持以勞模引領創(chuàng)新，開展技術交流、技術協(xié)作、技術幫扶等，在創(chuàng)新中發(fā)現、培育“工匠”。組織職工參加各類勞動和技能競賽，參與勞模和“能工巧匠”評選活動，展示個人風采，力爭成為“技能大師”“技術標兵”“最美勞動者”。

定期開展以應急知識為主要內容的集中培訓，全年不少于4次，每年開展至少1次應急演練。做好路網中心工作人員全年教育培訓，對路網中心及分中心的工作人員開展路網監(jiān)測以及信息報送知識專題培訓，提升路網工作人員的業(yè)務能力。