劉建峰

今年是決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)的收官之年。李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中提出：“堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。加大剩余貧困縣和貧困村攻堅(jiān)力度，對(duì)外出務(wù)工勞動(dòng)力，要在就業(yè)地穩(wěn)崗就業(yè)。開展消費(fèi)扶貧行動(dòng)，支持扶貧產(chǎn)業(yè)恢復(fù)發(fā)展。加強(qiáng)易地扶貧搬遷后續(xù)扶持。深化東西部扶貧協(xié)作和中央單位定點(diǎn)扶貧。強(qiáng)化對(duì)特殊貧困人口兜底保障。搞好脫貧攻堅(jiān)普查。繼續(xù)執(zhí)行對(duì)摘帽縣的主要扶持政策。接續(xù)推進(jìn)脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接，全力讓脫貧群眾邁向富裕。”目前，當(dāng)戰(zhàn)“貧”遇上戰(zhàn)“疫”，如何集中力量啃下脫貧攻堅(jiān)最后的“硬骨頭”、鞏固成果防止返貧、在脫貧之后做好鄉(xiāng)村振興的有效銜接？筆者建議從以下三個(gè)方面做好落實(shí)。

落實(shí)“五個(gè)堅(jiān)持”，確保銜接方向正確。一要堅(jiān)持指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅(jiān)、 鄉(xiāng)村振興和“三農(nóng)”工作的重要論述，堅(jiān)定不移地用這一思想指導(dǎo)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略銜接。二要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)黨對(duì)“三農(nóng)”工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)“五級(jí)書記抓脫貧攻堅(jiān)”“五級(jí)書記抓鄉(xiāng)村振興”的要求，扎實(shí)推動(dòng)貧困地區(qū)邁上高質(zhì)量發(fā)展新臺(tái)階。三要堅(jiān)持工作時(shí)序。各地要堅(jiān)持先脫貧再振興，在脫貧攻堅(jiān)期內(nèi)要集中“火力”，優(yōu)先完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)；脫貧后，確保鄉(xiāng)村振興的政策措施及時(shí)跟進(jìn)，保障扶持政策延續(xù)性，筑牢鄉(xiāng)村振興基礎(chǔ)。四要堅(jiān)持“四個(gè)不摘”。貧困地區(qū)脫貧摘帽后，不能“撤子”“甩包袱”“歇歇腳”，要切實(shí)做到摘帽不摘責(zé)任、摘帽不摘政策、 摘帽不摘幫扶、 摘帽不摘監(jiān)管。五要堅(jiān)持“五個(gè)振興”。在貧困地區(qū)摘帽、貧困人口穩(wěn)定脫貧之后，引領(lǐng)推動(dòng)貧困地區(qū)全面推進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興。

落實(shí)“保障體制”，確保村干部能力統(tǒng)一。脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興任務(wù)重大，落實(shí)在基層農(nóng)村，關(guān)鍵要靠村“兩委”干部的執(zhí)行力，強(qiáng)化黨組織在鄉(xiāng)村建設(shè)中的作用，確保黨和國家的政策在農(nóng)村得到貫徹落實(shí)，激發(fā)村民熱愛村莊、建設(shè)村莊的主人翁意識(shí)。駐村干部和村 “兩委”干部各有優(yōu)勢，駐村干部有外部資源、見識(shí)廣、思路開闊，有利于爭取資金和項(xiàng)目，善于使用信息化手段開展工作；村“兩委”干部熟悉農(nóng)村基層工作、了解社情、有良好的基層人脈關(guān)系，有利于組織群眾開展工作，善于化解矛盾。充分發(fā)揮兩者的優(yōu)勢，有利于脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興，提升村“兩委”干部的領(lǐng)導(dǎo)能力。人才是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵資源，鼓勵(lì)優(yōu)秀年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和大學(xué)生村官、大中專畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)成功人士返鄉(xiāng)擔(dān)任村“兩委”干部；提高村干部待遇，增強(qiáng)村干部崗位的吸引力；加強(qiáng)村干部培訓(xùn)，提高村干部的政治領(lǐng)導(dǎo)能力、思想引領(lǐng)能力、群眾組織能力、社會(huì)號(hào)召能力和服務(wù)群眾能力；建立駐村干部的漸次退出機(jī)制。從理論上講，派駐的扶貧村干部完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)之后是可以退出的，因?yàn)樗麄円呀?jīng)完成了使命。但是事實(shí)上，駐村干部立即退出可能會(huì)導(dǎo)致扶持的產(chǎn)業(yè)衰敗、擁有的資源優(yōu)勢消失、農(nóng)村的治理水平降低。因此，在整村脫貧后，駐村干部不能馬上退出，要制定退出標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)考核達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，駐村干部可以漸次退出，這樣才有利于貧困地區(qū)的鄉(xiāng)村振興。

落實(shí)“深度融合”，確保攻堅(jiān)成果鞏固。新時(shí)代的扶貧任務(wù)不僅包括物質(zhì)方面的扶貧脫貧，也包括地位尊嚴(yán)、公平權(quán)利、能力素質(zhì)、精神面貌和心理狀態(tài)等各方面的扶貧扶志。精準(zhǔn)脫貧為鄉(xiāng)村振興提供了基礎(chǔ)，鄉(xiāng)村振興促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和緩解鄉(xiāng)村貧困，助力精準(zhǔn)脫貧。從產(chǎn)業(yè)興旺的角度來看，持續(xù)加大支持農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度，是鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅(jiān)的關(guān)鍵舉措，在實(shí)現(xiàn)貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的過程中使貧困人口受益，通過產(chǎn)業(yè)扶貧的方式建立貧困人口可長期受益并有利于能力提高的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制；從基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的角度，鄉(xiāng)村振興與脫貧攻堅(jiān)需要落實(shí)從“管理管控”轉(zhuǎn)向“治理有效”，真正構(gòu)建基層社會(huì)治理新格局。建立領(lǐng)導(dǎo)干部推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的績效考核制度，充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性和主動(dòng)性，不斷增強(qiáng)群眾的獲得感。構(gòu)建基層黨組織、基層政府、基層群眾自治組織、社會(huì)力量四個(gè)治理主體互聯(lián)互動(dòng)的共治機(jī)制，強(qiáng)調(diào)黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的多元主體共同治理；鞏固脫貧攻堅(jiān)成果是生活富裕的要求，在做好保障性扶貧的同時(shí)，積極推進(jìn)開發(fā)式扶貧，提高貧困人口的技能與素質(zhì)，增強(qiáng)貧困人群脫貧的內(nèi)生動(dòng)力，引導(dǎo)樹立勤勞致富和主動(dòng)脫貧的意識(shí)。脫貧與致富同步，攻堅(jiān)和振興齊飛，通過脫貧攻堅(jiān)彌補(bǔ)鄉(xiāng)村振興短板，通過鄉(xiāng)村振興鞏固脫貧攻堅(jiān)的成果。

（作者單位：西峰區(qū)發(fā)展和改革局）