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評(píng)論:能不能讓報(bào)考者一眼看懂招聘專(zhuān)業(yè)

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6月9日第一次從《中國(guó)青年報(bào)》上讀到報(bào)道《在呂梁,世界史不是歷史學(xué)》,我就感到不可思議。沒(méi)想到這樣的例子還不是個(gè)案,很有一定的代表性。這在《這次,連“中國(guó)史”也不是“歷史學(xué)”了》等相關(guān)報(bào)道中再次得到了印證。

  這樣的招聘對(duì)考生的傷害是無(wú)法估量的。以江蘇省徐州市的某事業(yè)單位招聘為例,考生紀(jì)元好不容易考了第一名,卻因?yàn)樗^的“專(zhuān)業(yè)不對(duì)口”而被取消錄用資格。

  如果她以后有機(jī)會(huì)考取其它理想單位,也許浪費(fèi)這一兩年的時(shí)間可以忽略不計(jì)。但是,無(wú)論是公務(wù)員考試還是事業(yè)單位考試,都存在很大的難度。以后再參加考試,她還能考到第一名的成績(jī)嗎?恐怕沒(méi)有一個(gè)人敢保證吧?

  當(dāng)初很多人之所以選擇多花幾年時(shí)間讀研究生,就是希望專(zhuān)業(yè)知識(shí)打得更牢固一些,將來(lái)找工作時(shí)為自己增添砝碼?,F(xiàn)實(shí)卻是,多讀幾年書(shū)反而成了求職成功的“攔路虎”。

  如何解決這樣的問(wèn)題,從而還普通考生以公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境?在我看來(lái),招聘單位與人社部門(mén)首先要在專(zhuān)業(yè)設(shè)置上做到客觀、合理,即招聘所列的專(zhuān)業(yè)必須與國(guó)家教育主管部門(mén)統(tǒng)一頒布的專(zhuān)業(yè)目錄高度一致。否則,就視為違規(guī)招聘,應(yīng)對(duì)相關(guān)部門(mén)和責(zé)任人予以追責(zé)。比如說(shuō),要求應(yīng)聘者為A專(zhuān)業(yè),那么,研究生階段所有屬于A專(zhuān)業(yè)的二級(jí)學(xué)科A1、A2、A3等,均符合報(bào)考條件。招聘單位在報(bào)考的專(zhuān)業(yè)目錄中就要清楚列出所有符合條件的一級(jí)或二級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄,讓報(bào)考者一眼可以看出自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合招考單位的招聘條件,符合的盡可以報(bào)名、考試,不符合的如果自己私自填報(bào)其它專(zhuān)業(yè),那么最終取消資格就是報(bào)考者的責(zé)任。所有的限制條件,都要在招聘公告中寫(xiě)得一清二楚。如此,才能為每一位考生搭建一個(gè)起點(diǎn)公平的平臺(tái)。只有起點(diǎn)公平了,才可能為用人單位選拔到真正優(yōu)秀的人才。

  同時(shí),還要對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)的研究生考生因所謂的“專(zhuān)業(yè)不對(duì)口”而被取消資格的相關(guān)責(zé)任人員予以嚴(yán)肅追責(zé)。畢竟,這樣的招聘對(duì)考生和全社會(huì)都是不公平的,它踐踏了“公平競(jìng)爭(zhēng)”這一社會(huì)底線,對(duì)原本考取卻被取消錄用資格的考生的傷害是無(wú)法計(jì)算的。只有對(duì)相關(guān)責(zé)任人員予以嚴(yán)肅追責(zé),才能讓相關(guān)職能部門(mén)和個(gè)人不敢再那么“任性”??荚嚬绞巧鐣?huì)公平的起點(diǎn),公開(kāi)招聘必須以公平競(jìng)爭(zhēng)為原則。

編輯:梁伯睿責(zé)任編輯:吳樹(shù)權(quán)
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